جمعية Liaocheng للتجارة الإلكترونية عبر الحدود
(النظام الأساسي)
الفصل الأول أحكام عامة
المادة 1 اسم هذه المنظمة (Liaocheng Cross-border E-commerce Association؛ Liaocheng Cross Border E-Commerce Association)
المادة 2 طبيعة هذه الجمعية هي منظمة اجتماعية محلية وصناعية وغير هادفة للربح تشكلت طواعية من قبل الشركات العاملة في المجالات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية عبر الحدود في مدينة لياوتشنغ.
المادة 3الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات الوطنية ، وممارسة القيم الأساسية الاشتراكية ، وتعزيز روح الوطنية ، والالتزام بالأسلوب الأخلاقي الاجتماعي ، وتعزيز بناء النزاهة والانضباط الذاتي ، ونشر وتنفيذ السياسات واللوائح ذات الصلة. ، تعكس رغبات ومتطلبات الأعضاء والصناعة للإدارات الحكومية ذات الصلة ، تلعب دور الارتباط بين الإدارات الحكومية ذات الصلة ومؤسسات التجارة الإلكترونية ؛بناء منصة تفاعلية لجمعية Liaocheng للتجارة الإلكترونية عبر الحدود ؛تقديم خدمات عالية الجودة للأعضاء لتعزيز ازدهار وتنمية صناعة التجارة الإلكترونية عبر الحدود في Liaocheng.
المادة 4 يلتزم هذا المجلس بالقيادة العامة للحزب الشيوعي الصيني ، ووفقًا لأحكام دستور الحزب الشيوعي الصيني ، يُنشئ منظمات الحزب الشيوعي الصيني ، ويقوم بأنشطة الحزب ويوفر الظروف اللازمة لذلك. أنشطة المنظمات الحزبية.الاضطلاع بمسؤوليات ضمان التوجيه السياسي ، وتوحيد الجماهير ، وتعزيز تنمية القضية ، وبناء ثقافة متقدمة ، وخدمة نمو المواهب ، وتعزيز البناء الذاتي.
المادة 5سلطة التسجيل في هذه المنظمة هي مكتب Liaocheng للفحص الإداري والموافقة.تقبل المجموعة الإشراف والإدارة من مكتب الشؤون المدنية في Liaocheng والإدارات الوظيفية ذات الصلة.
المادة 6غرفة 80605 ، مبنى الأعمال 8 ، بلوك هواجياني ، منطقة جاوكسين ، مدينة لياوتشنغ ، مقاطعة شاندونغ.
الفصل الثاني نطاق العمل
المادة 7نطاق عمل المجلس:
(1) التعبير عن مطالب الأعضاء والحفاظ على حقوق ومصالح الأعضاء ؛
(2) بناء منصة تبادل لتعزيز اتصالات المعلومات ؛
(3) إجراء تدريب مهني وتقديم خدمات جيدة ؛
(4) القيام بنقل المهام الحكومية وإسناد الخدمات وشرائها وفقاً للأنظمة:
(5) الإعلان الفعال عن المبادئ والسياسات والقوانين والأنظمة ذات الصلة للدولة وتنفيذها ؛إبداء الآراء والاقتراحات حول خطط وسياسات الحكومة المتعلقة بالتجارة الإلكترونية ، وتعزيز تنفيذها وتنفيذها.
(6) إجراء تحقيقات وبحوث بشأن التجارة الإلكترونية عبر الحدود في مدينة لياوتشنغ ، ومساعدة الإدارات الحكومية على تعزيز تنمية التجارة الإلكترونية عبر الحدود ، ولعب دور الجسر بين الحكومة والشركات ؛
(7) التبادلات الأكاديمية واسعة النطاق للتجارة الإلكترونية عبر الحدود ؛القيام بنشاط بتنفيذ تعليم تعميم المعرفة بالتجارة الإلكترونية والتدريب على المهارات عبر الحدود ؛تلخيص التجربة في عملية تطوير التجارة الإلكترونية عبر الحدود وتقديم أمثلة متقدمة ؛
(8) إجراء تبادلات تقنية للتجارة الإلكترونية عبر الحدود ، ومناقشات أكاديمية ، ومفاوضات بشأن المشاريع ، ومعارض تسوق عبر الإنترنت وأنشطة أخرى ؛
(9) للتعامل مع الأعمال الأخرى الموكلة أو المكلفة من قبل الحكومة والإدارات ذات الصلة
الفصل الثالث العضوية
المادة 8يجب أن يكون أعضاء المجموعة أعضاء وحدة.
المادة 9 يجب على المتقدمين لعضوية هذه المنظمة تلبية المتطلبات التالية:
(1) لدعم النظام الأساسي للمنظمة ؛
(2) نية الانضمام إلى المنظمة ؛
(3) أعمال المجموعة لها تأثير معين في مجال التجارة الإلكترونية عبر الحدود.
المادة 10 تكون إجراءات العضوية كما يلي:
(1) تقديم طلب العضوية ؛
(2) بعد المناقشة والاعتماد من قبل مجلس المحافظين ؛
(3) بطاقة عضوية صادرة عن مجلس المحافظين أو عن جهة مرخص لها من قبل مجلس المحافظين.
المادة 11 يتمتع الأعضاء بالحقوق التالية:
(1) الحق في التصويت والترشيح والتصويت من قبل مجموعته ؛
(2) للمشاركة في أنشطة المنظمة ؛
(3) الحصول على أولوية الخدمات التي تقدمها المنظمة ؛
(4) الحق في نقد واقتراح والإشراف على عمل المنظمة ؛
(5) العضوية طوعية والانسحاب مجاني ؛
المادة 12على الأعضاء أداء الالتزامات التالية:
(1) تنفيذ قرارات المجموعة ؛
(2) حماية الحقوق والمصالح المشروعة للمنظمة ؛
(3) لاستكمال العمل المعين من قبل المنظمة ؛
(4) لدفع المستحقات على النحو المنصوص عليه ؛
(5) إبلاغ المنظمة بالموقف وتقديم المواد ذات الصلة ؛
المادة 13يجب على العضو إخطار المجموعة خطياً بانسحابه وإعادة بطاقة عضويته.
إذا لم يدفع العضو رسوم العضوية أو يشارك في أنشطة المجموعة لمدة عام واحد ، فسيتم اعتبار ذلك بمثابة سحب تلقائي.
المادة 14 إذا ارتكب عضو انتهاكًا خطيرًا للنظام الأساسي ، فيجب عزله عن طريق تصويت المجلس أو المجلس الدائم.
الفصل الرابع: الهيكل التنظيمي وتعيين المسئول وعزله
مادة 15 أقوى جهاز في هذه الهيئة هو الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) ، والتي تتمثل وظائفها وصلاحياتها في:
(1) صياغة وتعديل النظام الأساسي ؛
(2) لانتخاب وعزل المديرين والمشرفين ؛
(3) فحص تقرير العمل والتقرير المالي لمجلس المحافظين.
(4) لفحص تقارير عمل المشرفين (أو مجلس المشرفين) ؛
(5) اتخاذ قرار بشأن الإنهاء ؛
(6) صياغة معايير الاشتراكات ومراجعتها ؛
(7) للبت في الأمور الرئيسية الأخرى.
مادة 16يُعقد الاجتماع العام للأعضاء (أو الاجتماع العام لممثلي الأعضاء) فقط عند حضور ثلثي أو أكثر من الأعضاء (أو ممثلي الأعضاء) ، وتكون قراراته فعالة فقط عندما يتم التصويت عليها من قبل أكثر من نصف الأعضاء (أو ممثلي الأعضاء) الحاضرين.
مادة 17 تكون دورة الجمعية العمومية ثلاث سنوات.إذا كان من الضروري تغيير المصطلح مقدمًا أو التأخير بسبب ظروف خاصة ، فيجب التصويت عليه من قبل مجلس الإدارة والموافقة عليه من قبل هيئة التسجيل والإدارة في الجمعيات.ومع ذلك ، يجب ألا يتجاوز تمديد المدة سنة واحدة.
مادة 18 المجلس هو الهيئة التنفيذية للجمعية العامة (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) ، ويقود المنظمة في القيام بعملها اليومي ويكون مسؤولاً أمام الجمعية العامة (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) خلال فترات غير الجلسات.
مادة 19حقوق المديرين:
(1) الحق في التصويت والترشح والتصويت في المجلس ؛
(2) الحق في معرفة واقتراح والإشراف على أعمال المجلس ووضعه المالي وأموره الرئيسية.
(3) المشاركة في صياغة أنظمة الإدارة الداخلية وطرح الآراء والمقترحات.
(4) الحق في أن يقترح على الرئيس أو مجلس الإدارة عقد اجتماعات مؤقتة.
مادة 20يلتزم أعضاء مجلس الإدارة بالقوانين واللوائح وأحكام النظام الأساسي ، ويؤدون واجباتهم بأمانة ، ويحافظون على مصالح الجمعية ، ويؤدون الالتزامات التالية:
(ط) حضور اجتماعات مجلس الإدارة وتنفيذ قرارات مجلس الإدارة.
(2) ممارسة حقوقها في نطاق وظائفها وواجباتها دون تجاوز سلطاتها ؛
(3) عدم استغلال وظائف وسلطات المدير في السعي وراء مصالح غير لائقة ؛
(4) عدم الانخراط في أنشطة تضر بالمصالح المشروعة للجمعية ؛
(5) لا يجوز إفشاء المعلومات السرية المتعلقة بالمؤسسة التي تم الحصول عليها خلال فترة تولي المنصب ، باستثناء ما تنص عليه القوانين واللوائح على خلاف ذلك ؛
(6) أن يمارسوا بحذر ، وضمير ، واجتهاد واستقلالية الوظائف والصلاحيات الموكلة إليهم قانونًا ؛
(7) قبول الإشراف القانوني والاقتراحات المعقولة من المشرفين لأداء واجباتهم ؛المادة (21) تكون مهام وصلاحيات مجلس المحافظين على النحو التالي:
(ط) تنفيذ قرارات الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) ؛
(2) انتخاب وعزل الرئيس (الرئيس) ونواب الرئيس (نواب الرئيس) والأمين العام ؛
(3) التحضير للاجتماع العام للأعضاء (أو الاجتماع العام لممثلي الأعضاء) ؛
(4) تقديم تقرير إلى الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) عن أعمالها ووضعها المالي ؛
(5) لاتخاذ قرار بشأن قبول أو طرد الأعضاء ؛
(6) اتخاذ قرار بشأن إنشاء المكاتب الإدارية والمكاتب الفرعية والمكاتب التمثيلية والمكاتب الفنية ؛
(7) البت في تعيين نواب الأمناء العامين ورؤساء المؤسسات ؛
(8) قيادة عمل منظماتها ؛
(9) صياغة نظام الإدارة الداخلية.
مادة 22يجتمع مجلس الإدارة فقط عندما يكون ثلثا أعضاء مجلس الإدارة أو أكثر حاضرين ، ولا يسري قراره إلا عند التصويت بأغلبية ثلثي أعضاء مجلس الإدارة الحاضرين أو أكثر.
مادة 23 يجتمع مجلس المحافظين مرة واحدة على الأقل في السنة ؛في ظروف خاصة ، يمكن أيضًا عقد الاجتماع عن طريق المراسلة.لا يجوز عقد اجتماعات مجلس المحافظين بشأن القرارات المتعلقة بمسائل مهمة مثل إعادة الانتخاب وشؤون الموظفين والتمويل والمسائل المادية عن طريق الاتصالات.
مادة 24 تنشئ هذه المنظمة مجلسا دائما ينتخبه المجلس ويمارس الوظائف والسلطات الواردة في البنود 1 و 3 و 5 و 6 و 7 و 8 و 9 من المادة 18 عندما لا يكون المجلس منعقدا ويكون مسؤول أمام المجلس.
مادة 25ينعقد المجلس التنفيذي فقط في حالة حضور ثلثي المديرين التنفيذيين أو أكثر ، وتكون قراراته سارية فقط عندما يتم التصويت عليها من قبل ثلثي أو أكثر من المديرين التنفيذيين الحاضرين.
مادة 26يجتمع المجلس التنفيذي مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر ؛في ظل ظروف خاصة ، يمكن أيضًا عقد الاجتماع عن طريق الاتصال.
مادة 27 يشترط في الرئيس (الرئيس) ونائبه (نائب الرئيس) والأمين العام للمنظمة ما يلي:
(1) الالتزام بخط الحزب ومبادئه وسياساته ، وأن يكون ذا جودة سياسية جيدة..
(2) لها تأثير كبير في مجال عمل المنظمة ؛
(3) يجب ألا يتجاوز سن الرئيس (الرئيس) ونائب الرئيس (نائب الرئيس) والأمين العام 70 عامًا ، ويكون الأمين العام بدوام كامل ؛
(4) يتمتع بصحة جيدة وقادر على العمل بشكل طبيعي ؛
(5) لم يُعاقب على حرمانه من الحقوق السياسية ؛
(6) كامل الأهلية للسلوك المدني.
مادة 28يجب ألا يتجاوز الرئيس (الرئيس) ونائب الرئيس (نائب الرئيس) والأمين العام للمنظمة أعلى سن للمنصب.
مادة 29 الرئيس (الرئيس) ونائب الرئيس (نائب الرئيس) وسكرتير المجموعة يعملون لمدة 3 سنوات مع نفس الفترة.لا تزيد مدة ولاية الرئيس (الرئيس) ونائبه (نائب الرئيس) والأمين العام على فترتين.إذا كانت مدة المنصب بحاجة إلى التمديد بسبب ظروف خاصة ، يجب الموافقة على مدة المنصب من قبل أكثر من ثلثي أعضاء (أو ممثلي الأعضاء) في الجمعية العامة (أو الجمعية العامة للأعضاء) و معتمدة من قبل تسجيل وإدارة الجمعيات.
المادة 30 يكون الممثل القانوني للمجموعة هو الممثل القانوني للمجموعة (يكون الممثل القانوني للمجموعة بصفة عامة هو الرئيس (الرئيس)).إذا طُلب من نائب الرئيس (نائب الرئيس) أو الأمين العام العمل كممثل قانوني بسبب ظروف خاصة ، فلا يمكنه العمل إلا بعد موافقة هيئة التسجيل والإدارة بالجمعية ، ويجب ذكر ذلك في المقالات المرتبطة).
لا يجوز للممثل القانوني لهذه المجموعة أن يعمل في نفس الوقت كممثل قانوني لأي مجموعة أخرى.
مادة 31إذا تمت إزالة رئيس الهيئة التنفيذية التي تعمل كممثل قانوني للمجلس ، أو فشل الممثل القانوني الأصلي للمجلس في التعاون مع تسجيل تغيير الممثل القانوني ، يجوز للمجلس ، وفقًا لقرار موافقة جمعية الأعضاء (الممثلين) على التغيير ، والسماح للممثل القانوني المنتخب حديثًا بممارسة وظائفه وصلاحياته نيابة عنه والتقدم بطلب إلى هيئة التسجيل والإدارة لتغيير التسجيل.
مادة 32يمارس رئيس (رئيس) المجموعة المهام والصلاحيات التالية:
(1) عقد ورئاسة مجلس الإدارة (أو مجلس الإدارة الدائم) ؛
(2) التفتيش على تنفيذ قرارات الجمعية العامة (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) والمجلس (أو المجلس الدائم) ؛
(3) لتوقيع الوثائق الهامة ذات الصلة نيابة عن المنظمة ؛
مادة 33يمارس الأمين العام لهذه الهيئة المهام والصلاحيات التالية:
(1) رئاسة الأعمال الروتينية للمكتب وتنظيم تنفيذ خطط العمل السنوية ؛
(2) تنسيق عمل الفروع والمكاتب التمثيلية ومكاتب الكيانات.
(3) ترشيح نواب الأمناء العامين ومكاتبهم وفروعهم ومكاتبهم التمثيلية
ويجب تقديم الشخص الرئيسي المسؤول عن الكيان إلى مجلس الإدارة أو مجلس الإدارة الدائم لاتخاذ القرار ؛
(4) اتخاذ قرار بشأن تعيين الموظفين المتفرغين للأجهزة الإدارية والتمثيلية والموضوعية ؛
(5) للتعامل مع الشؤون الروتينية الأخرى.
مادة 34يتم انتخاب المشرفين من قبل الجمعية العامة للأعضاء (الممثلين).مدة خدمة المشرفين (مجلس المشرفين) هي نفسها مدة عضوية مجلس الإدارة.لا يجوز للمديرين والمديرين الماليين العمل كمشرفين في نفس الوقت.
المادة 35 يمارس المشرفون المهام والصلاحيات التالية:
(1) حضور اجتماعات مجلس الإدارة ومجلس الإدارة الدائم كمراقبين لا يحق لهم التصويت ، وطرح الأسئلة أو تقديم اقتراحات بشأن المسائل التي يحلها مجلس الإدارة ومجلس الإدارة الدائم ؛
(2) الإشراف على أعمال المديرين والمديرين التنفيذيين في أداء واجباتهم في المؤسسات العامة ، وتقديم الاقتراحات بشأن عزل أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين الذين يخالفون القوانين واللوائح الإدارية والنظام الأساسي وفقاً للإجراءات ؛
(3) فحص البيانات المالية والمحاسبية والإشراف على تنفيذ قرارات الجمعية العمومية للأعضاء (الممثلين) من قبل مجلس الإدارة.
(4) التصحيح الفوري لأعمال المديرين والمديرين التنفيذيين والأشخاص المسؤولين وموظفي الإدارة المالية التي تضر بمصالح المؤسسات العامة ؛
(5) الإبلاغ عن المشاكل الموجودة في عمل المنظمات الاجتماعية إلى سلطات التسجيل والإدارة وكذلك إدارات الضرائب والمحاسبة المختصة ؛
(6) اتخاذ قرار بشأن المسائل الأخرى التي سيتداولها مجلس المشرفين.
المادة 36 يلتزم المشرفون بالقوانين والأنظمة ذات الصلة وعقد التأسيس ، ويؤدون واجباتهم بأمانة وإخلاص.
مادة 37 يجوز للمشرفين التحقيق في أنشطة الهيئة.إذا لزم الأمر ، يمكنهم توظيف شركات المحاسبة لمساعدتهم في عملهم.ضرورية للمشرفين لممارسة وظائفهم وصلاحياتهم
على حساب النقابة.
الفصل الخامس مكاتب الفروع ومكاتب التمثيل
مادة 38تنشئ النقابة فروعًا ومكاتب تمثيلية وفقًا لاحتياجات العمل ضمن الأغراض ونطاق العمل المنصوص عليه في النظام الأساسي.الفروع والمكاتب التمثيلية للجمعية هي جزء لا يتجزأ من الجمعية ولا تتمتع بوضع الشخص الاعتباري.لا يُسمح لهم بعمل نظام أساسي منفصل أو إصدار أي شكل من أشكال شهادة التسجيل.لا يُسمح لهم بالقيام بأنشطة وتطوير أعضاء ضمن النطاق المصرح به من قبل الجمعية وتتحمل الجمعية مسئوليتهم القانونية.
يجب أن تستخدم الفروع والمكاتب التمثيلية الاسم المعياري الكامل مع اسم الجمعية لتنفيذ الأنشطة ، ولا يجوز أن تتجاوز نطاق أعمال الجمعية.
مادة 39لا يجوز للمجلس إنشاء فروع إقليمية ، ولا يجوز له إنشاء فروع أو مكاتب تمثيلية تحت الفروع أو المكاتب التمثيلية.
مادة 40يتم توحيد أسماء الفروع والمكاتب التمثيلية للمجلس.تنتهي أسماء الفروع والمكاتب التمثيلية بكلمات "فرع" و "لجنة مهنية" و "لجنة عمل" ، وتنتهي أسماء مكاتب التمثيل بكلمات "مكتب" و "مكتب تمثيلي".
مادة 41، يجب ألا يزيد عمر الشخص المسؤول عن فرع أو مكتب تمثيلي عن 70 عامًا ، ويجب ألا يخدم الشخص الرئيسي المسؤول أكثر من فترتين متتاليتين.
مادة 42 تدمج الشؤون المالية للفروع والمكاتب التمثيلية في الإدارة الموحدة للحسابات القانونية للهيئة.
مادة 43 يرفع المجلس المعلومات المتعلقة بفروعه ومكاتبه التمثيلية إلى هيئة التسجيل والإدارة في تقرير أعمالها السنوي.في الوقت نفسه ، فإن المعلومات ذات الصلة للجمهور في الوقت المناسب ، تقبل بوعي الإشراف الاجتماعي.
الفصل السادس نظام الإدارة وآلية حل النزاعات
مادة 44يتعاون المجلس مع المنظمات غير الحكومية في الخارج في تنفيذ الأنشطة المؤقتة داخل أراضي الصين ، ويقدم السجل إلى أجهزة الأمن العام المحلية قبل 15 يومًا من تنفيذ الأنشطة المؤقتة.
مادة 45يقوم المجلس بإنشاء وتحسين أنظمة الإدارة الداخلية المختلفة وإجراءات الإدارة ذات الصلة.يتم إنشاء الأنظمة والوثائق ذات الصلة ، مثل إجراءات إدارة الأعضاء ، وإجراءات الإفصاح عن المعلومات ، وإجراءات انتخاب ممثلي الأعضاء ، وإجراءات إدارة رسوم العضوية ، وقواعد التصويت لمجلس الإدارة ، قواعد انتخاب أعضاء الجمعية (الممثلين) ، وإجراءات إدارة الفروع والمكاتب التمثيلية.
مادة 46يضع المجلس نظام إدارة داخليًا سليمًا للشهادات والأختام والمحفوظات والوثائق وما إلى ذلك ، ويحتفظ بالمواد والمواد المذكورة أعلاه بشكل سليم في مكتب ومقر المجلس.لا يجوز لأي شخص أو فرد شغلها بشكل غير قانوني.عندما ينقل المدير عمله أو يستقيل ، يجب عليه أو عليها أن يمر بإجراءات التسليم مع المستلم.
مادة 47في حالة فقدان الشهادة أو الختم ، يجوز للمجلس التقدم بطلب إلى هيئة التسجيل والإدارة لإعادة إصدار أو نقش الشهادة أو الختم بناءً على موافقة أكثر من ثلثي أعضاء المجلس ونشر إعلان الخسارة في المنشور الصحف والدوريات.إذا احتلها أفراد بشكل غير قانوني ، فيجب إعادتها بالطرق القانونية.
مادة 48ينشئ المجلس آلية للتشاور الديمقراطي وحل النزاعات الداخلية.إذا تعذر حل النزاع الداخلي من خلال التشاور ، فيمكن حله وفقًا للقانون من خلال الوساطة أو التقاضي.
الفصل السابع مبادئ إدارة الأصول واستخدامها
المادة 49مصادر أموال المنظمة:
(1) رسوم العضوية ؛
(2) التبرع ؛
(3) الإعانات الحكومية ؛
مادة 50تقوم المجموعة بتحصيل رسوم العضوية وفقاً للأنظمة ذات الصلة في الدولة.
مادة 51 تستخدم أموال المنظمة لتطوير نطاق الأعمال والتعهدات المنصوص عليها في النظام الأساسي ، ولا يجوز توزيعها على الأعضاء
مادة 52تنفذ المنظمة بجدية نظام المحاسبة للمنظمات المدنية غير الهادفة للربح ، وتوظف صرافين ومحاسبين بدوام كامل (بدوام جزئي) ، وتؤسس نظام إدارة مالية صارمًا ، وتضمن أن تكون المواد المحاسبية قانونية وصحيحة ودقيقة وكاملة.
مادة 53 يجب أن يتم تجهيز هذه المنظمة بمحاسبين ذوي مؤهلات مهنية.لا يجوز للمحاسب أن يعمل في نفس الوقت كصراف.يجب على المحاسبين إجراء المحاسبة وممارسة الرقابة المحاسبية.عندما ينقل المحاسب وظيفته أو يتركها ، يجب عليه مسح إجراءات التسليم مع المتلقي.
مادة 54يجب أن تنفذ إدارة أصول هذه المنظمة نظام الإدارة المالية الذي تحدده الدولة وأن تخضع لإشراف الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) والإدارة المالية.إذا تم الاستيلاء على مصدر الأصول من قبل الدولة أو التبرع بها أو دعمها من قبل المجتمع ، فيجب أن يخضع لإشراف آلة المراجعة ، ويجب أن يتم الإعلان عن المعلومات ذات الصلة بطريقة مناسبة.
مادة 55تتم مراجعة تخصيص الأصول الرئيسية للمجلس والتصرف فيها من قبل الجمعية العامة للأعضاء (الممثلين) أو مجلس الإدارة (المجلس الدائم).
مادة 56إذا خالف المجلس (المجلس الدائم) القوانين أو اللوائح أو النظام الأساسي وتسبب في خسائر للمجلس ، يتحمل المديرون (المجلس الدائم) المشاركون في المداولات المسؤولية.ومع ذلك ، إذا ثبت أنه عارض التصويت وتم تسجيله في محضر الاجتماع ، فيجوز إعفاء المدير (المدير الدائم) من المسؤولية.
مادة 57قبل استبدال ممثلها القانوني أو استبدال ممثلها القانوني ، يجب على المنظمة قبول التدقيق المالي الذي تنظمه هيئة تسجيل المنظمة وإدارتها.إذا خالف الممثل القانوني للمفوضية اللوائح الخاصة بتسجيل وإدارة المنظمات الاجتماعية ، وتدابير مقاطعة شاندونغ لتنفيذ اللوائح الخاصة بتسجيل وإدارة المنظمات الاجتماعية والنظام الأساسي خلال فترة ولايته ، يجب أن يتحمل الممثل القانوني المسؤوليات ذات الصلة.إذا ارتكب الممثل القانوني للجنة التقصير في أداء واجبه ، مما أدى إلى أعمال غير قانونية للجنة أو خسائر في ممتلكات اللجنة ، يتحمل الممثل القانوني المسؤولية الشخصية
مادة 58 يجب أن يمتلك النادي جميع أصول النادي وتقديرهم ، ولا يجوز لأي شخص أو فرد مصادرتها أو تقسيمها أو اختلاسها بشكل خاص ، ولا يجوز توزيعها بين الأعضاء.
المادة 59 تخضع الأجور والتأمين ومزايا الرعاية لموظفي هذه المنظمة المتفرغين للأحكام ذات الصلة بالولاية وهذه المقاطعة.
الفصل الثامن الإفصاح عن المعلومات والالتزام الائتماني
مادة 60وفقًا للسياسات واللوائح ذات الصلة ، يتعين على المجلس الوفاء بالتزام الإفصاح عن المعلومات ، وإنشاء نظام للإفصاح عن المعلومات ، والإفصاح في الوقت المناسب عن تقرير العمل السنوي ، والتقرير الصادر عن الطرف الثالث ، وإيرادات ونفقات اشتراكات العضوية و المعلومات الأخرى التي يعتبرها المجلس ضرورية.الإفصاح للجمهور في الوقت المناسب عن العناصر المسجلة ، أو النظام الأساسي ، أو المنظمات ، أو التبرعات المقبولة ، أو الالتزامات الائتمانية ، أو التحويلات الحكومية أو الأمور الموكلة ، والخدمات المتاحة والمعلومات التشغيلية.
يتم إنشاء نظام المتحدثين الصحافيين من قبل المجلس أو المجلس الدائم لتعيين أو تعيين شخص مسؤول ليكون المتحدث الصحفي لأخذ زمام المبادرة للاستجابة للشواغل الاجتماعية من خلال المؤتمرات الصحفية المنتظمة أو غير المنتظمة ، والإحاطات والمقابلات حول الأنشطة الهامة والأحداث الكبرى أو القضايا الساخنة للمنظمة.يتم اعتماد محتوى البيان الصحفي من قبل الممثل القانوني للجمعية لضمان التوجيه الصحيح للرأي العام.
المادة 61تضع الهيئة نظاماً للتقارير السنوية ، ويجب الإفصاح عن محتويات التقرير السنوي للمفوضية في الوقت المناسب للإشراف العام.أولئك الذين يفشلون في تقديم التقارير السنوية كما هو مطلوب يجب أن يتم إدراجهم في قائمة الأنشطة غير الطبيعية للمنظمات الاجتماعية.
مادة 62يجب على الجمعية إنشاء نظام التزام ائتماني يركز على محتوى الخدمة ، ووضع الخدمة ، وكائن الخدمة ومعيار الرسوم ، ونشر محتوى الالتزام الائتماني للمجتمع.
الفصل التاسع إجراءات تعديل النظام الأساسي
مادة 63 يجب الموافقة على أي تعديل للنظام الأساسي من قبل مجلس الإدارة ثم تقديمه إلى الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) للمناقشة.
مادة 64 يدخل النظام الأساسي المعدل من قبل الاتحاد حيز التنفيذ بعد الموافقة عليه من قبل هيئة التسجيل والإدارة في غضون 15 يومًا بعد اعتماد الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) المواد.
الفصل العاشر إجراءات الإنهاء والتصرف في الممتلكات بعد الإنهاء
مادة 65إذا كانت المنظمة قد أوفت الغرض منها ، أو حلّت نفسها ، أو كانت بحاجة إلى إلغائها بسبب الانقسام أو الاندماج أو لأسباب أخرى ، يجب على مجلس الإدارة أو مجلس الإدارة الدائم تقديم اقتراح بالإنهاء.
مادة 66يجب أن تتم الموافقة على اقتراح إنهاء المجموعة من قبل الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء).
مادة 67قبل إنهاء هذه المجموعة ، يتم إنشاء منظمة تصفية لتصفية المطالبات والديون والتعامل مع مسائل المتابعة.خلال فترة التصفية ، لا يجوز القيام بأي نشاط آخر غير التصفية.
مادة 68 يجب أن تنتهي المنظمة عند إلغاء إجراءات التسجيل من قبل هيئة تسجيل المنظمة والإدارة.
مادة 69تُستخدم الممتلكات المتبقية بعد إنهاء الجمعية لتطوير الخدمات المتعلقة بأغراض الجمعية تحت إشراف هيئة التسجيل والإدارة التابعة للجمعية ووفقًا للوائح الدولة ذات الصلة.
الفصل الحادي عشر أحكام تكميلية
المادة 70 يتم اعتماد النظام الأساسي من خلال تصويت الجمعية العامة للأعضاء (أو الجمعية العامة لممثلي الأعضاء) في 10 أغسطس 2022.
المادة 71 ينتمي تفسير النظام الأساسي إلى مجلس إدارة المنظمة.
مادة 72 يدخل النظام الأساسي حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ الموافقة عليه من قبل هيئة التسجيل والإدارة للمنظمات الجماهيرية.
