협회 헌장

제15조 이 기관의 가장 강력한 기관은 회원 총회(또는 회원 대표 총회)이며, 그 기능과 권한은 다음과 같습니다.
(1) 정관을 제정하고 수정한다.
(2) 이사 및 감찰인의 선출 및 해임
(3) 총회의 업무보고와 재정보고를 검토한다.
(4) 감찰인(또는 감사회)의 업무보고를 검토한다.
(5) 종료 결정;
(6) 기부금 기준을 제정하고 수정한다.
(7) 기타 주요 사항을 결정합니다.

제16조회원총회(또는 회원대표총회)는 회원(또는 회원대표) 3분의 2 이상의 출석으로 소집하며, 그 의결은 회원(또는 회원대표) 이상의 찬성으로 의결한다. 회원(또는 회원 대표)의 절반이 참석합니다.

제17조 총회의 회기는 3년으로 한다.특별한 상황으로 인해 기간을 미리 변경하거나 연기해야 ​​하는 경우 이사회의 의결을 거쳐 학회 등록 및 관리 기관의 승인을 받아야 합니다.다만, 그 기간의 연장은 1년을 초과할 수 없다.

제18조 평의회는 총회(또는 회원대표총회)의 집행기관이 되며, 조직의 일상업무를 수행하고 총회(또는 회원대표총회)에 대하여 책임을 진다. 비 세션 기간 동안.

제19조이사의 권리:
(1) 투표권, 피선거권 및 이사회에서의 투표권;
(2) 위원회의 업무, 재정 상황 및 주요 사항을 알고, 제안하고, 감독할 권리.
(3) 내부 관리 시스템의 형성에 참여하고 의견과 건의를 제시한다.
(4) 의장 또는 이사회에 임시 회의 소집을 제안할 권리.

제20조이사는 법령과 정관의 규정을 준수하고 그 직무를 성실히 수행하며 협회의 이익을 보호하고 다음과 같은 의무를 다한다.
(I) 이사회 회의에 참석하고 이사회의 결의를 이행한다.
(2) 권한을 초과하지 않고 기능 및 의무 범위 내에서 권리를 행사합니다.
(3) 부적절한 이익을 추구하기 위해 이사의 기능과 권한을 이용하지 않습니다.
(4) 협회의 정당한 이익을 해치는 활동에 관여하지 않는다.
(5) 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 임기 중 알게 된 협회의 비밀을 누설하지 않는다.
(6) 법적으로 위임된 기능과 권한을 신중하고 양심적이며 부지런하고 독립적으로 행사합니다.
(7) 직무 수행에 대한 감독관의 합법적인 감독과 합당한 제안을 받아들인다.제21조 이사회의 기능과 권한은 다음과 같다.
(I) 회원 총회(또는 회원 대표 총회)의 결의 이행
(2) 의장(회장), 부회장(부회장) 및 사무총장을 선출 및 해임한다.
(3) 사원총회(또는 사원대표총회) 준비
(4) 회원총회(또는 회원대표총회)에 업무 및 재정상황을 보고한다.
(5) 회원의 가입 또는 제명을 결정합니다.
(6) 관리사무소, 분사무소, 대표사무소 및 실체사무소의 설치를 결정한다.
(7) 사무차장 및 기관장 임명을 결정한다.
(8) 조직의 업무를 지도한다.
(9) 내부 관리 시스템을 수립한다.

제22조이사회는 출석이사 3분의 2이상의 출석으로 소집하며, 그 의결은 출석이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제23조 총회는 최소한 1년에 한 번 개최됩니다.특별한 경우에는 서신으로도 회의를 열 수 있습니다.재선·인사·재정·물적 사항 등 중요사항을 의결하는 총회는 통신수단으로 개최하지 아니한다.

제24조 이 기구는 상임이사회를 설립하며 이 상임이사회는 이사회가 선출하고 이사회가 회기 중이 아닐 때 제18조 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9항의 기능과 권한을 행사한다. 위원회에 대한 책임.

제25조집행이사회는 상임이사 3분의 2 이상이 출석하여야 소집되며, 그 의결은 출석한 상임이사 3분의 2 이상이 의결하여야 효력이 발생한다.

제26조집행이사회는 적어도 6개월마다 1회 회합한다.특별한 사정이 있는 경우에는 의사소통 수단으로도 회의를 개최할 수 있다.

제27조 조직의 의장(회장), 부회장(부회장) 및 사무총장은 다음 요건을 충족해야 합니다.
(1) 당의 노선, 원칙, 정책을 준수하고 정치적 자질이 양호해야 한다..
(2) 조직의 업무 영역에서 큰 영향력을 행사하는 것;
(3) 회장(회장), 부회장(부회장) 및 사무총장의 최고연령은 70세를 초과하지 아니하며, 사무총장은 상근으로 한다.
(4) 건강하고 정상적으로 일할 수 있어야 합니다.
(5) 참정권박탈로 형사처벌을 받지 아니한 자
(6) 완전한 민사 행위 능력이 있는 경우

제28조회장(회장), 부회장(부회장), 사무총장은 최고연령을 초과할 수 없다.

제29조 그룹 회장(사장), 부회장(부회장) 및 총무의 임기는 3년으로 한다.회장(회장), 부회장(부회장) 및 사무총장의 임기는 2회를 초과할 수 없다.특별한 사정으로 임기를 연장할 필요가 있는 경우에는 총회(또는 의원총회) 재적의원(또는 의원대표)의 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. 사회의 등록 및 관리에 의해 승인되었습니다.

제30조 그룹의 법정대리인은 그룹의 법정대리인이 됩니다(그룹의 법정대리인은 원칙적으로 회장(사장)).부회장(부회장) 또는 사무국장이 부득이한 사유로 법정대리인이 되는 경우에는 협회의 등록·행정기관의 승인을 얻은 후에만 그 직무를 대행할 수 있으며, 그 내용을 학회에 기재한다. 정관).
본 그룹의 법정대리인은 다른 그룹의 법정대리인을 겸임할 수 없습니다.

제31조협의회의 법정대리인인 집행기관의 장이 해임되거나 원 법정대리인이 법정대리인 변경 등록에 협조하지 아니하는 경우에는 협의회의 의결에 따라 변경에 동의하는 회원(대표) 회의는 새로 선출된 법정 대리인이 자신을 대신하여 직권을 행사하고 등기 및 관리 기관에 등기 변경을 신청하도록 합니다.

제32조그룹 회장(회장)은 다음과 같은 기능과 권한을 행사한다.
(I) 이사회(또는 상임 이사회)를 소집하고 주재합니다.
(2) 총회(또는 회원 대표 총회) 및 이사회(또는 상임이사회)의 결의 이행을 검사한다.
(3) 조직을 대표하여 관련 중요 문서에 서명한다.

제33조이 기관의 사무총장은 다음과 같은 기능과 권한을 행사합니다.
(1) 사무실의 일상적인 업무를 주관하고 연간 업무 계획의 실행을 조직한다.
(2) 지점, 대표 사무소 및 법인 사무소의 업무를 조정한다.
(3) 사무차장 및 각 사무소, 지점 및 대표 사무소 지명
그리고 법인의 책임자는 결정을 위해 이사회 또는 상임 이사회에 제출되어야 합니다.
(4) 행정기관, 대표기관, 실체기관의 상근직원 채용을 결정한다.
(5) 기타 일상 업무를 처리하기 위해.

제34조감독관은 회원(대표)총회에서 선출한다.감사(감독이사회)의 임기는 이사회의 임기와 같다.이사와 재무관리자는 감독을 겸임할 수 없다.

제35조 감독관은 다음과 같은 기능과 권한을 행사합니다.
(1) 투표권이 없는 참관인으로서 이사회 및 상임이사회 회의에 참석하고 이사회 및 상임이사회에서 의결된 사항에 대해 질문 또는 제안을 한다.
(2) 이사, 집행이사가 공공기관에서 직무를 수행하는 행위를 감독하고 절차에 따라 법률, 행정법규, 정관을 위반한 이사, 이사, 집행이사의 해임을 건의한다.
(3) 재무 및 회계 자료를 검토하고 이사회가 회원(대표) 총회의 결의를 이행하는 것을 감독한다.
(4) 공공기관의 이익을 해치는 이사, 집행이사, 책임자, 재무관리인원의 행위를 적시에 시정한다.
(5) 사회조직 업무에 존재하는 문제를 등기관리기관과 세무회계 주관부서에 보고한다.
(6) 감리회에서 심의할 기타 사항을 결정한다.

제36조 감찰원은 관계법령과 정관을 준수하고 성실하고 성실하게 직무를 수행하여야 한다.

제37조 감독관은 위원회의 활동을 조사할 수 있습니다.필요한 경우 회계 법인을 고용하여 업무를 지원할 수 있습니다.감독관이 자신의 기능과 권한을 행사하는 데 필요
협회의 비용으로.